Rooftop Safety

Carrières

TRAVAILLER CHEZ SKYLINE GROUP

Dans le cadre de votre fonction au sein de Skyline Group, vous fournirez des solutions d’accès aux toits et de sécurité aux entrepreneurs, aux gestionnaires et propriétaires de bâtiments, aux prescripteurs, aux ingénieurs et aux revendeurs/partenaires. Vous veillerez à ce que nos clients soient au cœur de notre approche visant à faciliter le respect de la sécurité en hauteur.

Le groupe Skyline et ses employés s’efforcent d’incarner ces valeurs dans tout ce qu’ils font, dans leurs relations mutuelles, avec leurs clients et avec leurs vendeurs et fournisseurs.

Rooftop Safety

HUMBLE

Nous sommes toujours à la recherche d'une meilleure façon de faire les choses et prêts à recevoir des idées nouvelles pour apprendre quelque chose de nouveau, en mettant l'accent sur notre équipe et les contributions de chacun.

Rooftop Safety

ENCHANTÉ

Nous voulons évoluer professionnellement et faire la différence au sein de l'entreprise, et nous pensons constamment à la prochaine étape ou à la prochaine occasion de le faire.

Rooftop Safety

INTELLIGENT

Des personnes qui comprennent, qui travaillent pour atteindre nos objectifs en tant qu'entreprise en posant les bonnes questions et en travaillant efficacement avec les autres au sein d'une équipe.

GRANDIR AVEC NOUS

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE D'EXPERTS EN SÉCURITÉ DES TOITS DÈS AUJOURD'HUI

NOS AVANTAGES ET BÉNÉFICES

AVANTAGES POUR LA SANTÉ

4 SEMAINES DE VACANCES

RÉCOMPENSES POUR LES EMPLOYÉS

DÉJEUNERS D'ENTREPRISE

ÉVÉNEMENTS DE RENFORCEMENT DE L'ESPRIT D'ÉQUIPE
PROGRAMME D'ÉPARGNE RETRAITE
OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

LES RÉFLEXIONS DE NOTRE ÉQUIPE

POSTES OUVERTS

Conception des produits, responsable technique et ingénierie

Le gestionnaire de l’ingénierie est responsable de l’ingénierie, de la R&D et de l’information technique. On s’attend à ce que le gestionnaire participe directement au travail de son équipe. Un candidat qualifié n’a PAS besoin d’être un ingénieur professionnel, mais devrait avoir de l’expérience dans la conception et l’ingénierie de produits, la capacité de diriger et de motiver une équipe, et être en mesure de rechercher des codes et des règlements et de les appliquer à la gamme de produits de Gardcheck/Skyline. Idéalement, le gestionnaire devrait avoir de l’expérience en inspection des lieux et une connaissance du soudage et de la CCB.

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement de Skyline Group s’est affiné au fil des années. Il comprend plusieurs étapes qui permettent aux candidats de rencontrer plusieurs membres de notre équipe, de poser des questions et de s’assurer qu’ils correspondent bien au profil recherché.

Nous examinons les demandes en fonction d’une série de critères.

Les candidats recevront un courriel contenant un lien pour planifier un appel vidéo de présentation. Cet appel permettra aux recruteurs d’évaluer l’intérêt des candidats pour le poste et de leur donner un bref aperçu du poste et de l’entreprise.

Un entretien est mené avec les ressources humaines et le responsable du recrutement, soit en personne, soit par vidéo. Il s’agit d’un entretien plus approfondi sur l’expérience professionnelle, qui donne un aperçu plus détaillé du travail quotidien.

Les candidats recevront un courriel contenant un lien pour répondre à l’enquête. Les résultats seront automatiquement transmis au responsable du recrutement et aux ressources humaines pour examen.

Les candidats rencontrent les membres de l’équipe des ressources humaines et d’autres membres de l’équipe, ce qui permet aux autres membres de l’équipe de rencontrer le candidat et de poser des questions de suivi, et aux candidats de poser des questions finales.

Le service des ressources humaines vous appellera pour vous faire une offre verbale, suivie d’un courrier électronique.

Comment réussir
Le Skyline Group recherche des personnes qui incarnent nos valeurs : passionnées, humbles et intelligentes. Lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à poser des questions et à donner des exemples, cela aidera les membres de l’équipe à mieux comprendre votre profil.

Skyline Group est à la recherche de personnes qui montrent nos valeurs; avide de croissance, modeste et intelligents. Pendant le processus de recrutement, assurez-vous de poser des questions et d’être prêt à fournir des exemples.

tu veux travailler avec nous?

Appliuer pour de futurs postes au sein de notre entreprise. Si vous êtes un bon candidat, nous vous contacterons.

Safety Roof Ladder

RACHEL LACROIX

Gestionnaire des ressources humaines
Téléphone: +1 877 417 6336

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