Carrières

TRAVAILLER À SKYLINE GROUP

Dans le cadre de vos fonctions chez Skyline Group, vous fournirez des solutions de sécurité et d’accès au toit aux entrepreneurs, gestionnaires et propriétaires d’immeubles, prescripteurs, ingénieurs et distributeurs/partenaires. Assurer à ce que nos clients soient au cœur de la façon dont nous nous y prenons pour faciliter la conformité à la sécurité en hauteur.

À Skyline Group, nous croyons que tout le monde a ce qu’il faut pour exceller, et nous encourageons nos employés à travailler non seulement avec notre entreprise, mais aussi sur notre entreprise!

GRANDISSEZ AVEC NOUS

REJOIGNEZ NOTRE ÉQUIPE D'EXPERTS EN SÉCURITÉ DE TOIT AUJOURD'HUI

NOS AVANTAGES

ASSURANCE MALADIE

4 SEMAINES DE VACANCES

PRIX DES EMPLOYÉS

DÉJEUNERS D’ENTREPRISE

ÉVÉNEMENTS D'ÉQUIPES

PROGRAMME D’ÉPARGNE-RETRAITE

OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

RÉFLEXIONS DE NOTRE ÉQUIPE

J’ai travaillé pour diverses petites entreprises qui en sont à leur phase de croissance, et l’équilibre "travail-vie" qu’offre l’entreprise est vraiment important pour moi et ma famille.

La politique de la porte ouverte au sein de la direction, et le sentiment d’autonomisation que vous avez en tant que représentant des ventes de votre région, est ce qui me motive. J’ai l’impression de diriger une petite entreprise au sein de l’organisation.

En tant que représentant du service à la clientèle, j’ai travaillé pendant de nombreuses années à aider les organisations à respecter leurs normes de sécurité locales. La vision de rendre la sécurité sur le toit plus facile, avec la capacité de mettre en œuvre des changements rapides à un processus rend mon rôle plus facile.

Conception des produits, responsable technique et ingénierie

Le gestionnaire de l’ingénierie est responsable de l’ingénierie, de la R&D et de l’information technique. On s’attend à ce que le gestionnaire participe directement au travail de son équipe. Un candidat qualifié n’a PAS besoin d’être un ingénieur professionnel, mais devrait avoir de l’expérience dans la conception et l’ingénierie de produits, la capacité de diriger et de motiver une équipe, et être en mesure de rechercher des codes et des règlements et de les appliquer à la gamme de produits de Gardcheck/Skyline. Idéalement, le gestionnaire devrait avoir de l’expérience en inspection des lieux et une connaissance du soudage et de la CCB.

Voir le poste

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Le processus de recrutement de Skyline Group a été raffiné au fil des ans pour inclure plusieurs étapes permettant aux candidats de rencontrer plusieurs membres de notre équipe et de poser des questions et d’assurer une bonne correspondance.

1. Révision

Nous examinons les demandes en fonction de divers critères.

2. Conférence téléphonique

Les candidats recevront un courriel contenant un lien pour planifier un appel vidéo. Cela permettra aux recruteurs d’évaluer l’intérêt pour le rôle et donnera aux candidats un bref aperçu du rôle et de l’entreprise.

3. Entrevue

Une entrevue est menée avec les Ressources humaines et le directeur. Elle peut se faire en personne ou par vidéo. Il s’agira d’une entrevue plus approfondie sur l’expérience de travail et d’un aperçu plus détaillé du rôle.

4. Sondage sur l'analyse des talents

Les candidats recevront un courriel contenant un lien pour répondre à un sondage. Les résultats seront automatiquement envoyés au directeur et aux Ressources humaines.

5. Entrevue finale – En personne

Les candidats rencontreront les Ressources humaines et d’autres membres de l’équipe, ce qui permettra aux autres membres de l’équipe de rencontrer le candidat et de lui poser des questions de suivi.

6. Offre

Les Ressources humaines appelleront pour vous faire une offre verbale qui sera suivie d’un courriel.

7. Bienvenue à notre équipe!

Comment réussir

Skyline Group est à la recherche de personnes qui montrent nos valeurs; avide de croissance, modeste et intelligents. Pendant le processus de recrutement, assurez-vous de poser des questions et d’être prêt à fournir des exemples.

tu veux travailler avec nous?

Appliuer pour de futurs postes au sein de notre entreprise. Si vous êtes un bon candidat, nous vous contacterons.

Contactez-nous

Carrières

TRAVAILLER À SKYLINE GROUP

Avide

Modeste

intelligente

GRANDISSEZ AVEC NOUS

NOS AVANTAGES

ASSURANCE MALADIE

4 SEMAINES DE VACANCES

PRIX DES EMPLOYÉS

DÉJEUNERS D’ENTREPRISE

ÉVÉNEMENTS D'ÉQUIPES

PROGRAMME D’ÉPARGNE-RETRAITE

OPPORTUNITÉS DE CROISSANCE

RÉFLEXIONS DE NOTRE ÉQUIPE

POSTES OUVERTS

Conception des produits, responsable technique et ingénierie

LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

tu veux travailler avec nous?

RACHEL LACROIX

FREE ROOF SAFETY AUDIT

TÉLÉCHARGER

DOWNLOAD

DOWNLOAD

DOWNLOAD